为了进一步深化机关效能建设，司法局通过四种措施，全面加强司法行政队伍建设，努力提高思想道德水平和实际工作能力。一是构建创建活动领导体系。经局党组研究决定，将先进科室创建活动列入组织工作全年目标任务之中，并成立了以一把手为组长、各科室负责人为成员的创建先进科室领导小组，明确了各创建科室的第一责任人。二是明确创建活动目标要求。为了将创建先进科室活动落到实处，考核从政治学习、完成任务、遵章守纪、团结协作、环境卫生五方面着手，明确了作风建设有新内涵、工作环境有新面貌、工作态度有新改善的具体创建目标。切实把创建工作落到实处，确保取得实效。三是健全监督保障机制。聘请部分司法所长、基层法律工作者、律师组成创建先进科室监督员队伍，对司法行政干警在思想作风干部形象好、服务基层、内部管理、遵章守纪等五个方面情况进行定期和不定期评议，接受干部、群众监督。日前，还专门组织召开了争创先进科室座谈会，接受监督员评议和测评，先后收集评议意见13条，相关科室将对照评议情况及时整改。四是建立赏罚分明的考核制度。为了强化激励与约束机制，提高各科室主动性与创造性，从完成重点工作情况、信息采用量、获得先进表彰等方面设立了加分项目。我局试图通过该种形式，在局内形成良性竞争的氛围，进一步改善机关效能，提高工作效率。在以往的基础上更加规范、主动地服务于平安建设大局。

区司法局

二○○八年四月